Zastanawiam się od jakiegoś czasu, czy numer ID pracownika, który dostajemy przy zatrudnieniu, ma jakiś wpływ na to, jaką rolę pełnimy w firmie. Mam na myśli dosłownie ten numer - czy suma jego cyfr, czy może jakaś redukcja numerologiczna, mówi coś o naszej ścieżce zawodowej. Sam dostałem numer 00847 i po redukcji wychodzi mi 19, czyli znowu 10, czyli 1. A jedynka to przeciez przywództwo, inicjatywa. I faktycznie - po kilku miesiącach dostałem małą grupę pod opiekę, choć nigdy o to nie prosiłem. Może to zbieg okoliczności ale może nie?
To ciekawy trop, bo sam próbowałem podobnych redukcji z numerami z pracy. Ale mam pytanie - czy redukujesz same cyfry numeryczne, czy też bierzesz pod uwagę zera na początku? Bo 00847 - czy te dwa zera w ogóle liczysz? W klasycznej numerologii Pitagorasa zera się zazwyczaj pomija przy redukcji numeru porządkowego, ale widziałem też szkoły, które każde zero traktują jako energię nieskończoności i mają na wynik spory wpływ.
Zera na początku numeru to osobna kwestia i nie ma tu jednej odpowiedzi. Ale chcę dopytać o coś innego - ten numer ID, który dostałeś, był nadawany losowo przez dział HR, czy w twojej firmie jest jakaś sekwencja, np. kolejność zatrudnienia? Bo to ma znaczenie dla interpretacji. Jeśli jesteś np. 847. pracownikiem w historii firmy, to liczba mówi coś innego niż gdy to jest arbitralny identyfikator w systemie.
@Spinel76 Nie wiem dokładnie, jak to było nadawane. Myślę, że to jest kolejność w systemie ale firma istnieje od ponad dwudziestu lat, wiec 847 mogłoby być numerem kolejnego pracownika w historii. Nie sprawdzałem. A co do zer - Nacek95 miał rację że wahałem się, w końcu liczyłem bez nich, bo gdzies czytałem, że są tylko wypełniaczem formatu.
Ta kwestia z kolejnością zatrudnienia jest według mnie kluczowa. Jak numer jest naprawdę Twoim miejscem w historii firmy, to można go potraktować jak pewien los - zostałeś powołany jako konkretna energia. Ale jeśli to losowy kod systemowy, to nie wiem, czy ma sens szukać w nim głębszego znaczenia. Choć z drugiej strony - może właśnie taki kod przyciągnął Cię do siebie? Jak myślisz, czy miałeś jakiś wpływ na to, który numer dostałeś?
Ja się zastanawiam czy to w ogóle mozna przełożyc na pracę bo numerologia którą znam dotyczy raczej daty urodznia i imienia. Czy ID pracownika to nie jest troche sztuzne? Tzn ktoś go po prostu wymyśił w systemie komuterowym
@Dziewanka Rozumiem ten sceptycyzm, ale numerologia nie ogranicza się tylko do daty urodzenia. Każda liczba, która jest z nami trwale związana - a numer pracowniczy jest używany codziennie, pojawia się na dokumentach, przepustkach, w systemach - zaczyna tworzyć pewne pole. Pytanie, czy to pole jest przypadkowe czy nie. Sama kilka lat temu zauważyłam, że mój numer w jednej organizacji sumował się do 7, i przez cały ten okres wykonywałam głównie pracę analityczną, badawczą - typową dla siódemki.
Ale chwila - czy nie jest tak, że jak szukamy potwierdzeń, to zawsze je znajdziemy? Mam na myśli to, że praca analityczna albo przywódcza zdarza się wielu ludziom niezależnie od ich numerów. Nie twierdzę, że numerologia nie działa, ale skąd wiadomo, że to właśnie ID pracownika a nie dziesiątki innych liczb wokół nas zdecydowało o tym awansie?
@Azalia95 To uczciwe pytanie. myślę że nie można tego traktować jako jedynego wyznacznika. Sam staram się patrzeć na kilka liczb jednocześnie - data urodzenia, imię, rok zatrudnienia i właśnie numer. Jak kilka z nich zgadza się w tej samej energii, to trudniej mówić o przypadku. Jak tylko jedna - to faktycznie możemy mieć do czynienia z efektem potwierdzenia.
A nikt tu nie zwrócił uwagi na kontekst astrologiczny? seweryn wspomniał o tym tylko przy opisie tematu, ale Mars w Wodniku to bardzo konkretna energia - opór wobec hierarchii, działanie na własnych zasadach. I teraz pytanie: jeśli ktoś ma taką pozycję w natalu, a dostaje ID z silną jedynką, to czy te energie się sumują, wzmacniają, czy może wchodzą w konflikt? Bo jedynka to przywództwo, ale Mars w Wodniku potrafi to przywództwo odrzucać.
@Syriana67 O, to właśnie chciałem poruszyć, tylko nie wiedziałem jak to ująć. Sam mam Marsa w Wodniku i zawsze czułem ten opór - nie lubię kiedy ktoś mi mówi co mam robić, ale też nie przepadam za zarządzaniem innymi. I jednak trafiłem w tę rolę koordynatora. Zastanawiam się, czy to numerologia mnie w to wciągnęła, czy może Mars w Wodniku sprawił, że podchodziłem do tej roli inaczej niż typowy 'jedynkowy lider'. 🙂
Mars w Wodniku w kontekście zawodowym to bardzo specyficzna konfiguracja. Ta pozycja daje energię, która działa rewolucyjnie, ale nie bezpośrednio - raczej przez systemy, struktury, przez zmianę zasad od środka. Jeśli Seweryn trafił na rolę koordynatorską bez proszenia o nią, to może właśnie tak zadziałał ten Mars - nie walczył o pozycję, ale okoliczności same stworzyły przestrzeń. Jedynka z ID mogła być wtedy czymś w rodzaju katalizatora.
Właśnie - Mars w Wodniku jest antysystemowy, ale to nie znaczy, że taki człowiek nie wejdzie w struktury. On wejdzie, ale na swoich warunkach i najczęściej po to, żeby coś w tej strukturze zmienić. Jedynka to idealny numer dla kogoś, kto zostaje liderem, żeby system przekształcić, nie żeby go utrwalać. Więc numerologia i astrologia tu nie są sprzeczne, są zsynchronizowane.
@Romualda94 Ale czy nie troche za szybko to ze sobą łączysz? Żeby powiedzieć że sa zsynchronizowane, trzeba najpierw sprawdzić datę urodzenia Seweryna, jego liczbę życia, może liczbę losu - i dopiero to zestawić z ID. Sama jedynka z numeru i Mars w Wodniku to może być zbieżność, ale może też być dwa niezależne sygnały, które akurat wyszły podobnie. 🙁
Kastor ma rację. Żeby naprawdę coś powiedzieć o tej konfiguracji, potrzeba więcej danych. Seweryn, jaka jest Twoja liczba życia? I jak długo masz ten numer pracowniczy - czy awans nastąpił zaraz po zatrudnieniu, czy po dłuższym czasie?
@Spinel76 Liczba życia wychodzi mi 3. Data urodzenia daje w sumie 30, czyli znowu 3. A numer dostałem przy zatrudnieniu i miałem go od początku - awans czy raczej to rozszerzenie obowiązków nastąpiło po mniej więcej ośmiu miesiącach.
Trójka i jedynka w tej samej osobie to interesująca kombinacja, bo trójka to komunikacja, twórczość, ekspresja - a jedynka to inicjatywa. Razem mogą oznaczać kogoś, kto przewodzi przez słowo i pomysł, a nie przez autorytarną decyzję. I znowu - to pasuje do Marsa w Wodniku, który też lubi liderować przez idee, a nie przez rozkazy. Ale Seweryn, zapytam wprost - czy ta rola koordynatora sprawia Ci trudność właśnie dlatego, że czujesz opór przed byciem 'szefem'?
@Nyja64 Tak, dokładnie to. nie czuję się komfortowo kiedy muszę komuś powiedzieć 'zrób tak, bo tak zdecydowałem'. Wolę jak ktoś rozumie dlaczego. I to chyba jest wlasnie ta trójka w działaniu - próbuję przekonywać, tłumaczyć, zamiast zarządzać. 😀
Przepraszam że wejdę z głupim pytaniem, ale czy to znaczy, że jak ktoś ma inny numer ID, np. sumujący się do 4 albo 8, to będzie miał zupełnie inny przebieg kariery w tej samej firmie? Bo mam koleżankę, która pracuje ze mną od lat i nigdy nie awansowała, zastanawiam się jaki ma numer.
@Eufemka63 Nie tak to działa - numer ID to jeden element, nie wyrok. Ósemka w numerologii to kariera, sukces materialny, ale też dług karmiczny - ktoś z ósemką może pracować ciężej niż wszyscy i długo nie widzieć efektów, bo najpierw spłaca energetyczne zobowiązania z poprzednich cykli. Brak awansu nie musi oznaczać złego numeru, może oznaczać, że ta osoba jest w trudniejszym etapie swojej ścieżki.
Matko, zacząłem pracę w 2016 roku. czyli wibracja roku - 2+0+1+6 = 9. Nie wiem czy to duzo zmienia, ale skoro Nacek95 pyta, to podaję.
Dziewiątka roku zatrudnienia to mocny sygnał. Dziewiątka to domknięcie cyklu, służba, coś szerszego niż własny interes. I teraz masz: jedynkę z ID, trójkę życia i dziewiątkę roku wejścia do firmy. To nie jest przypadkowe zestawienie - te trzy liczby tworzą coś w rodzaju narracji. Zacząłeś w energii zamknięcia starego i otwarcia nowego, z potencjałem lidera i narzędziami komunikacji. Jak to czujesz patrząc wstecz na tamten okres?
@Nacek95 Ale zaraz, czy rok zatrudnienia to rok kalendarzowy, czy moze powinniśmy liczyć rok numerologiczny konkretnej osoby? bo rok numerologiczny zaczyna się od urodzin i kończy rok później - i to mogłoby dać zupełnie inną cyfrę niż 2016 liczony wprost.
@Kastor96 Dobra uwaga, sam się nad tym zastanawiałem. jedni liczą rok kalendarzowy jako wibrację wejścia, inni rok osobisty. Moim zdaniem w kontekście firmy bardziej sensowny jest rok kalendarzowy - bo firma działa w roku kalendarzowym, nie w Twoim osobistym cyklu. Ale Seweryn mógłby sprawdzić obie wersje i zobaczyć która bardziej pasuje do jego odczuć.
Ojej, wracając jeszcze do Marsa w Wodniku - mi tu bardziej chodzi o to, czy ta energia faktycznie jest 'antysystemowa' w sensie dosłownym, czy to może mit. Bo w praktyce widzę często, że Marsy w Wodniku bardzo sprawnie wchodzą w systemy korporacyjne, tyle że przerabiają je od środka. Seweryn sam to potwierdził. Więc czy to naprawdę opór wobec struktury, czy raczej selektywna lojalność wobec tej struktury?
@Syriana67 Dokładnie ten dylemat. Mars w Wodniku to nie anarchia - to raczej własny kodeks. Taki człowiek nie odrzuca systemu dlatego, że jest systemem, tylko dlatego, że ten konkretny system mu nie odpowiada albo jest niesprawiedliwy w jego ocenie. Jak system go satysfakcjonuje intelektualnie i etycznie, to jest w stanie być bardzo oddanym uczestnikiem. I teraz pytanie do Seweryna: czy czujesz, że ta firma 'zasługuje' na Twoje zaangażowanie? Czy masz do niej jakiś wewnętrzny szacunek?
@Pyromanta75 To ciekawe pytanie. No dobra, myślę że tak - nie lubię tam wszystkiego, ale ogólnie czuję, że robimy coś sensownego. Gdybym miał poczucie, że firma jest zwykłą maszynką do zarabiania bez żadnej wartości, to pewnie by mnie tam już nie było. Więc może masz rację, że to nie jest opór wobec systemu, tylko taki… filtr.
No właśnie i to jest piękne w tej konfiguracji - jedynka z ID daje Ci prawo do bycia pierwszy, ale trójka życia mówi, że realizujesz to przez komunikację, a Mars w Wodniku sprawia, że i tak zrobisz to po swojemu. Jakby wszystkie trzy warstwy mówiły to samo tylko innym językiem.
@Romualda94 Ale chwila, bo mam wrażenie, że trochę dopasowujemy interpretację do osoby, a nie odwrotnie. Seweryn opisał siebie jako kogoś, kto nie lubi autorytarnego zarządzania i preferuje tłumaczenie. To pasuje i do trójki, i do Marsa w Wodniku, i pewnie do jedynki można by to dopasować. Skąd wiadomo, że to liczby to 'pokazują', a nie że po prostu tak opisał swoją osobowość?
@Azalia95 To jest uczciwy zarzut i rozumiem skąd się bierze. Ale powiem tak: numerologia nie twierdzi, że tworzy osobowość - ona mówi, że pewne wibracje przyciągają pewne doświadczenia. Weryfikacja polega właśnie na tym, że kilka niezależnych źródeł - data, imię, numer - wskazuje w tym samym kierunku. Gdyby trójka mówiła jedno, a jedynka drugie i Mars coś trzeciego, to byłaby niespójność. Tu akurat jest spójność.
Ojejku, sorki że znów pytam o coś podstawowego ale - jak się liczy liczbę z imienia? Bo mam wrazenie że to był już wspominane ale nie rozumiem czy do tego ID tez mozna to dolozyc czy tylko do osoby?
@Dziewanka Imię liczy się przez przypisanie każdej literze cyfry według tablicy - najczęściej systemu Pitagorasa albo Chaldejskiego, i tu już są różnice między szkołami. To osobna liczba - liczba ekspresji albo liczba losu. Nie miesza się jej z numerem ID, bo ID to liczba z zewnątrz, a imię to coś, z czym przychodzimy. Ale można zestawiać obie i szukać napięcia albo harmonii między nimi. 😛
A mi się w głowie kręci jedno pytanie - jeśli firma zmienia system kadrowy i pracownicy dostają nowe numery ID, to co się wtedy dzieje? Moja znajoma miała kiedyś taką sytuację po fuzji dwóch firm. Czy nowy numer 'nadpisuje' poprzedni, czy obie wibracje jakoś współistnieją?
@Eufemka63 To jest naprawdę dobre pytanie i nie ma na nie prostej odpowiedzi. Ja bym powiedział, że wibracja pierwszego numeru zostaje jako fundament - to był Twój punkt wejścia do tej energii zawodowej. Nowy numer wchodzi jako kolejna warstwa, ale nie kasuje poprzedniej. Coś jak zmiana imienia - stare imię nadal gdzieś w Tobie działa.
@Wieszczbiarz O, to ciekawe porównanie z imieniem. Ojejku, ale jak rozumiem, ta znajoma miałaby teraz dwie aktywne wibracje jednocześnie? To chyba mogłoby powodować jakiś chaos albo konflikty wewnętrzne w pracy?
@Eufemka63 Niekoniecznie chaos - raczej pewne napięcie między tym co było a tym co jest. Jeśli liczby były w harmonii, to zmiana przebiega spokojnie. Jeśli nowy numer przynosi zupełnie inną energię niż stary, to taki człowiek moze przez jakiś czas czuć się 'między' - ani tu ani tam zawodowo. Czy Twoja znajoma miała jakiś wyraźny przełom po tej fuzji?
Zostawię ten wątek z fuzją bo to osobna historia, ale chcę wrócić do Seweryna i zestawienia liczb. Trójka, jedynka i dziewiątka roku - jest tu jeszcze jeden aspekt, który mnie zastanawia. Dziewiątka to też liczba związana z kończeniem pewnego etapu i ona pojawia się w roku wejścia. Czy ten rok 2016 był dla Ciebie rokiem zamknięcia czegoś poprzedniego? Poprzednia praca, zmiana życiowa, coś wyraźnego?
@Nyja64 Faktycznie tak. Eee, wcześniej pracowałem w zupełnie innej branży i ta zmiana była dość radykalna. Rzuciłem coś, co miałem od kilku lat i poszedłem w nieznane. Więc tak, 2016 był rokiem dużego zamknięcia.
No to masz pełną narrację w liczbach. Wyszedłeś z cyklu przez dziewiątkę, wszedłeś z numerem jedynki jako nową tożsamością w tej firmie, a trójka daje Ci formę w jakiej to realizujesz. To jest wrecz podręcznikowy przykład tego, jak te warstwy mogą się układać. Teraz pytanie jest inne - co z kolejnymi cyklami? Czy wiesz ile masz lat stażu i jaki to daje rok osobisty teraz?
Właśnie, to dobry trop. Rok osobisty Seweryna teraz mógłby dużo powiedzieć o tym, czy ta rola koordynatorska będzie się rozszerzać, czy może nadchodzi kolejna zmiana. Seweryn, czy masz ochotę to sprawdzić? Data urodzenia plus aktualny rok daje Twój rok osobisty. 🙁
@Nacek95 Dobra, mogę podać datę urodzenia ogólnie - mam 3 jako dzień, miesiąc jedenasty, rok 1961. Rok osobisty liczę jako 3+11+2025 = 3+11+7 = 21 = 3? Czy to dobrze?
Prawie - rok rozkładasz cyfra po cyfrze: 2+0+2+5 = 9, potem 3+1+1+9 = 14 = 5. Masz teraz rok osobisty 5. A piątka to ruch, zmiany, nowe kontakty, ekspansja. To dość ciekawe w kontekście tej roli koordynatorskiej - moze wlasnie teraz jest moment, żeby ją rozszerzyć albo na nowo zdefiniować. 😀
@Nacek95 Poczekaj, ja wychodzę na 14, zgadza się, ale czy nie powinniśmy jeszcze sprawdzić, czy Seweryn liczy według swojego numeru urodzenia 3 jako lidera, piątki roku i jedynki ID? Bo te trzy razem to naprawdę gęsta konfiguracja - jedynka pcha do przodu, piątka roku mówi o zmianach, a trójka ciągnie do komunikacji. Seweryn, czy coś się teraz w tej pracy faktycznie zmienia?
@Kastor96 Hmm, faktycznie jest jakaś reorganizacja zapowiadana od jakiegoś czasu. Nie wiem jeszcze co z tego wyniknie dla mnie konkretnie. Ale to ciekawe że pytasz teraz, bo właśnie ostatnio zacząłem się zastanawiać czy nie wziąć większej odpowiedzialności w tym projekcie.
Wróćmy na chwilę do tego wątku z Marsem w Wodniku, bo mi to nie daje spokoju. Mówiliśmy że taki Mars nie odrzuca systemu dla zasady, ale ma własny kodeks. Tylko jak to się ma do numerologii ID? Bo jeśli ktoś z Marsem w Wodniku dostaje numer, który daje mu energię hierarchiczną - powiedzmy mocna czwórka albo szóstka - to czy ta astrologiczna antysystemowość go powstrzymuje przed realizowaniem tej hierarchii, czy wręcz odwrotnie, zbuduje hierarchię ale na swoich zasadach?
@Syriana67 Myślę, że zbuduje hierarchię na swoich zasadach i to bez żadnego hamowania. Mars w Wodniku nie ma oporów przed zajmowaniem pozycji, ma opory przed byciem trybikiem cudzej pozycji. To zasadnicza różnica. Czwórka w ID przy Marsie w Wodniku to ktoś, kto buduje strukturę, ale ta struktura musi mieć sens - nie może być oparta tylko na tym, że 'tak zawsze było'. 😛
@Pyromanta75 Ale skąd wiadomo że ta struktura 'ma sens' według kryteriów Marsa w Wodniku, a nie po prostu według własnych uprzedzeń tej osoby? Bo mam wrażenie, że to co nazywamy 'własnym kodeksem' bardzo łatwo staje się po prostu robieniem tego co się chce i nazywaniem tego filozofią.
@Azalia95 To jest uczciwa obserwacja, ale dotyczy chyba każdego systemu interpretacji, nie tylko astrologii. ludzie używają psychologii, typologii osobowości, horoskopów - i wszedzie można racjonalizować własne zachowania. Pytanie nie brzmi czy da się to nadużyć, tylko czy daje realne wskazówki kiedy jest stosowane rzetelnie. W przypadku Seweryna mamy kilka warstw, które mówią spójne rzeczy niezależnie od siebie.
A ja mam trochę inne pytanie do tej całej rozmowy - piszecie o wibracjach numeru ID jako o czymś stałym. Ale w dużych firmach ID zależy często od systemu kadrowego i jest po prostu kolejnym numerem w bazie. Czy nie jest tak, że dla pracownika nr 1001 i 1000 te liczby mają bardzo różne wartości, ale po zsumowaniu oba wychodzą na dwójkę? Jak to rozróżniacie?
@Eufemka63 Właśnie dlatego redukujemy do liczby bazowej - bo wibracja tkwi w istocie, nie w formie zapisu. 1001 i 1000 dają różne sumy pośrednie, ale jeśli oba redukują się do dwójki, to dwójka jest tą wspólną energią. Choć tu jest niuans: niektórzy numerolodzy patrzą też na liczby mistrzowskie po drodze - jeśli w redukcji pojawia się 11 albo 22, to nie redukujemy dalej. 😉
Serio? wracając do Seweryna i tej piątki roku - piątka to nie tylko ekspansja, to tez rok w którym decyzje podejmowane są szybciej niż zwykle i nie zawsze przemyślane. masz teraz jedynkę ID, która pcha do przodu, trójkę urodzenia, która chce komunikacji, i piątkę roku, która mówi ruszaj. Tylko zeby nie pędzić bez sensu - czy w tej reorganizacji masz w ogóle wpływ na to co się zmieni, czy jesteś raczej obserwatorem? 🙁
A ja dopowiem coś o tej piątce roku - w połączeniu z jedynką ID piątka może oznaczać, że to właśnie teraz ID 'aktywuje się' na wyższy poziom. Jakby numer czekał na odpowiedni moment i ten moment to rok piątki. Nie wiem czy ktoś o tym pisał wcześniej, ale wydaje mi się że rok osobisty i numer ID mogą wchodzić w rezonans - znaczy, mogą się wzajemnie wzmacniać albo tłumić.
@Romualda94 Hej, ale tu bym była ostrożna z tym 'aktywowaniem' - nie spotkałam się z taką teorią w żadnym poważniejszym opracowaniu numerologicznym. Rok osobisty i liczba ID to dwa niezależne strumienie. To że oba w danym roku coś sygnalizują to zbieżność, ale nie mechaniczne wzmacnianie się. 😛