Wrzucam temat bo naprawdę nie rozumiem co się dzieje. Od jakiegoś czasu wysyłam CV i na papierze wygląda to naprawdę nieźle, tzn. mam spore doświadczenie w swojej branży, niedawno skończyłam studia podyplomowe, oczekiwania finansowe podaję raczej uśrednione. Sprawdzam statystyki aplikacji i widze, że większość innych kandydatów deklaruje wyższe zarobki i ma mniejsze doświadczenie ode mnie, a mimo to wszystkie moje zgłoszenia lądują w koszu...
Zaznaczę, że aplikuję tylko do ofert gdzie spełniam wszystkie podane kryteria, a kandydatów nie zgłasza się jakoś strasznie dużo, więc tym bardziej nie rozumiem co jest grane. Co może być problemem?
1. mój wiek (41 lat)?
2. okres wypowiedzenia (3 miesiące)?
3. za długie CV?
4. brak jakiś certyfikatów czy umiejętności spoza branzy?
5. coś zupełnie innego?
Karty wyszły następująco: 5 monet (10 mieczy z dociągnięcia), paź pucharów, paź buław.
Sama myślę, że może chodzić o to, że przeważnie wysyłam do firm z innej branzy niż moja, bo z mojej jest po prostu bardzo mało ofert i może to im nie odpowiada. Albo uznają, że za dużo chcę zarabiać jak na moje kwalifikacje, chociaż jak pisałam, większość konkurentów podaje stawki wyższe niż ja, więc ta teoria też mi jakoś nie bardzo pasuje.
Szczerze? CV musi po prostu przykuć uwagę rekrutera, bo inaczej ląduje na stosie z setką innych i nikt go drugi raz nie otwiera. Zmień szablon na coś bardziej wyrazistego wizualnie, wstaw zdjęcie jeśli jeszcze go nie ma. I dopisz wiecej konkretnych informacji o sobie, nie bój sie pochwalic własnych osiągnięć, bo nikt za ciebie tego nie zrobi.
@kinga-87 dzięki za rady, ale moje cv jest już całkiem dopracowane - mam kilka wersji, różne formaty, zdjęcie też jest 🙂 Problem w tym że zaczynam się zastanawiać czy w ogóle ktoś to czyta... może jest za obszerne? No ale ciezko zmieścić 20 lat doświadczenia na jednej stronie, to chyba niemożliwe ;/
@brzask197 no tak, według ciebie jest idealne... ale karty pokazują mi co innego. Jeśli uważasz że masz rację, to okej, twoja sprawa.
@kinga-87 nie pisałam że jest idealne, tylko że jest obszerne i mam kilka jego wersji, jest tam zdjęcie i pełen zestaw informacji, no i cały czas coś w nim poprawiam. Więc szczerze, nie sądze żeby CV było głównym problemem tutaj...
@brzask197 no to skoro CV jest rozbudowane i dopracowane, to może rzeczywiście problem leży gdzie indziej 🙂
Piątka monet w tarocie to karta braku, ubóstwa... i właśnie to mi tu najbardziej gra. Myślę że chodzi o brak jakichś dodatkowych umiejętności albo certyfikatów spoza branży, to wydaje mi się najbardziej prawdopodobne. Ale jest jeszcze druga sprawa, paź buław i paź pucharów razem mogą sugerować że pracodawcy szukają kogoś młodego, obrotnego, kto lubi się uczyć i nie ma za dużych oczekiwań finansowych. I niestety ten wiek tutaj też pasuje do układu...
Pracowałam trochę przy rekrutacjach i naprawdę to widzialam na własne oczy, szczególnie małe, niezbyt zamożne firmy wolą wziąć kogoś młodszego z mniejszym doświadczeniem i przyuczyć, zamiast zatrudnić kogoś dojrzałego z dużym bagażem umiejętności. Bo taka osoba ma zwykle wyższe wymagania i trudniej ją maksymalnie wyeksploatować. Smutne ale prawdziwe.
Dlatego bardzo polecam kierować aplikacje do bogatszych firm, najlepiej zagranicznych korporacji, tam doświadczenie jest naprawdę cenione i zarobki są inne. Ja osobiście najlepiej wspominam pracę w firmach skandynawskich, serio, inna kultura pracy i inne podejście do pracownika 🙂
Hmm, przyszło mi teraz do głowy jeszcze jedna rzecz... jak masz z językami obcymi? Bo ta piątka monet i paź buław to mogą też sugerować, że może właśnie tu leży problem. Wiadomo, dzisiaj wszędzie wymagają perfekcyjnej angielskiego albo niemieckiego, to już standard. Ale prawda jest taka, że w Polsce naprawdę mało kto włada językiem na takim poziomie jaki sobie wyobrażają pracodawcy, więc w koncu i tak biorą tych co są dostępni 🙂
@marta-98 o tym akurat nie pomyślałam, ale masz rację że to może grać rolę. Mój angielski jest dosć słaby, w CV wpisałam „podstawowa” bo tak naprawdę nigdy nie musiałam go używac w żadnej poprzedniej pracy. Byłam kiedyś na jakimś kursie, ale skoro potem na codzień tego nie ćwiczyłam to niewiele zostało... Z drugiej strony staram się wysyłać aplikacje tylko do firm, które nie wymagają płynnego angielskiego, więc liczę że to nie powinno być problemem w tych konkretnych przypadkach
@brzask197 no właśnie o to chodzi 🙂 jeśli firma dostaje kilkadziesiąt CV i wszystkie spełniają podstawowe wymogi z ogłoszenia, to przy wyborze często patrzą jeszcze na „coś ekstra”, dodatkowe kursy, języki obce, nawet jeśli nie było tego w wymaganiach. I właśnie o tym mówią karty w Twoim przypadku, że w porównaniu z innymi kandydatami masz pewne braki, no chociażby ten angielski. Ale to nie oznacza, że do takich ofert zgłaszają sie wyłącznie osoby, które angielski znają biegle! Może być tak, że Twoje konkurentki też go nie znają albo znają podobnie słabo, i wtedy szanse będziecie miały zbliżone 🙂 Więc serio, nie poddawaj się!